清风头条丨南岳区：精心开好“廉”处方 清风廉韵暖人心

原标题：清风头条丨南岳区：精心开好“廉”处方 清风廉韵暖人心

(资料图片仅供参考)

红网时刻新闻 通讯员 彭贵 记者 王义正 全江玲 南岳区报道

“我的住院费竟然多出了300元，后来才明白，是手术前塞给医生的300元红包被退了回来……”这是不久前发生在南岳区妇幼保健院的一幕。

自清廉南岳建设以来，在南岳区纪委监委的监督推动下，该区卫生健康系统持续深化清廉医院建设，按照“优化政治生态、优化权力运行、优化行业监管、优化医德医风、优化清廉氛围”标准，为医疗服务领域精准“把脉”，开好“教育、监督、文化、制度”四张“廉”处方，建设党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明的清廉医院。

清廉教育固本培元。“我承诺：维护诊疗秩序，不破坏就医公平……”日前，南岳区妇幼保健院医护人员集体在承诺书上签名，公开做出廉洁承诺。该区4家公立医院（卫生院），240余名医务人员的廉洁承诺全覆盖。

清廉行医，教育固本。在纪检监察组的监督推动下，区卫健局党组班子成员分别联系各医疗机构，定期对医疗机构“一把手”开展提醒谈话，及时解决苗头性问题。各医院利用清廉微讲堂、支部主题党日、清廉读书会、清廉故事演讲比赛等方式常态化开展医德医风教育、廉洁从业教育、纪法警示教育，在潜移默化中厚植医务人员的清廉意识。强化廉洁从医典型激励，各医院（卫生院）通过开展“清廉团队”“清廉医师”评选、将医德医风融入医务人员日常考核、岗位聘用、评先评优等环节，打造一支德、能、勤、技、廉等综合素质优秀的医技队伍。

截至目前，该区各医疗机构已开展廉洁谈话360余人次，组织医德医风教育、纪法教育、警示教育23次，评选“清廉团队”3个，“最美医务工作者”“最美逆行者”“南岳好医生”“最美乡村医生”27名。

精准监督去除病灶。“自清廉医院建设以来，该区各医院拒收患者红包金额2300元，收到锦旗和感谢信32人次。”区卫健局主要负责人介绍道。从严监督是推进清廉医院建设走深走实的有效保障，区纪委监委围绕医疗卫生领域侵害群众利益问题开展专项监督，严肃查处不收敛、不收手顶风违纪行为，办理医疗卫生领域问题线索1起，组织处理5人，问责党组织1个。

此外，督促区卫健系统整合内部监督力量，发挥支部纪检委员的作用，构建自上而下的网格监督管理体系，聚焦医生廉洁行医、合理用药用耗、财务管理、项目建设等重点内容开展动态监督，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升廉政风险防范能力。该区拓宽监督渠道，聘请社区党员代表、社区居民代表和有关单位代表30人担任监督员，并通过定期信息公开、开设举报专线、问卷调查等方式，广泛接受患者和社会监督，形成风清气正的行业环境，让患者有“医”靠。

以文润廉醒脑清心。走进南岳镇卫生院大厅，LED显示屏滚动播放清廉医院宣传标语和“漫说清廉”，让人耳目一新，印象深刻。各医疗机构清廉文化墙展示了廉洁文化故事、廉洁典型人物、警示语录等内容，清风满院，一股浓厚的廉洁文化气息扑面而来。

一条条“廉言廉语”、一幅幅清廉书画、一则则清廉故事在各医院醒目位置设置，一层一景，步步为“廉”格外引人注目，廉洁书吧、廉洁文化墙、清风走廊等廉洁文化阵地映入眼帘，“人人话廉洁，处处见廉景”的氛围无处不在，每位医务人员都能接受到“清廉教育”的熏陶洗礼，每位患者都能感受到“优质、高效、便捷、清廉”的服务，清正廉洁之风在医院各个角落荡漾，在每位医务人员心中生根发芽。

健全制度源头防腐。在区妇幼保健院各科室，都有一本《清廉医院工作制度汇编》，内容涵盖选人用人、财务管理、工程项目、药品、耗材等类别的规章制度及权力运行规定，为医务人员提供了行为准则，把权力晒在阳光下。

完善的制度保障和严格的制度执行是推进清廉医院建设的关键。区纪委监委、区卫健局指导督促各医疗机构建立健全监管体系，打好制度“补丁”，扎牢制度的笼子。目前该区医疗系统已排查廉政风险点12个，列出整改清单，制订完善《医疗机构工作人员廉洁从业九准则》《“三重一大”事项决策制度实施办法》等8项制度和管理办法，构建严密的“防腐制度网”，为源头防腐打下重要基础。

“我们将持续推进清廉医院建设，努力实现清廉元素向卫生健康各领域、各环节、各层面渗透，用‘清廉指数’换取群众‘满意指数’，提升群众‘幸福指数’。”南岳区纪委监委主要负责人李久扬表示。（彭贵 王义正 全江玲）

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